加快推進企業人力資源機制創新轉換步伐，根據企業發展規劃，積極引進高層次專業人才，加強企業現有人才的使用與培養，堅持外部引進與內部培養并重的原則。創新用人機制、形成合理的各類人才培養成長體系。設計建立更加科學合理的薪酬激勵機制，把高端人才引進來、現有人才留用好，全力實施人才強企戰略。

    通過建立符合現代化企業制度要求的人力資源管理體系，實現從傳統人力資源管理向戰略性人力資源管理的轉變，人力資源配置市場化，全面構筑人才競爭優勢，組織結構精干高效，隊伍素質全面提高，控制員工總量，建設業務好、作風硬、素質強的經營管理人才、專業技術人才、技能操作人才三支隊伍，建立科學的培訓體系，提升隊伍整體素質，努力培養和打造適應企業發展、結構合理的各類人才隊伍，支撐和推動二膠事業又好又快地向前發展。